2020中小学教师资格面试结构化人际处理问题满分模板

来源:招教网时间:2020-11-11责任编辑:shizhenzhen

关键词: 教师资格证

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2020年教师资格笔试考试已经告一段落了,面试也该提上日程了,今天山香小编给大家更新的是结构化问题,一起看一下吧~

人际处理

1. 学生学习下滑,老师和家长沟通,一段时间后依然未见起色,你怎么办?

『参考答案』

学生学习下滑,和家长沟通之后没有起色,说明问题没有得到解决,继续影响着学生的学习。面对这种情况,我会积极处理。

首先,我会进行家访,了解家长是否对学生学习成绩下降的情况引起重视。如果家长没有对这种情况引起重视,并且置之不理,我会耐心跟他进行沟通,告诉他学生的教育,不仅仅是学校的事情,家长也负有重要的责任,希望他能够引起重视,了解学生的情况。并明确告诉他,家长可以从哪些方面努力。例如:家长可以督促学生家庭作业的完成,可以管理孩子的课余时间等。

其次,我会对这名学生进行耐心教育。告诉这名学生学习的重要性,并询问他是什么原因导致学习成绩下降。如果是对学习没兴趣,我会耐心引导他发现学习中的乐趣,并帮助他制定有效的学习计划;如果是学不会,我会和其他任课老师以及成绩较好的学生进行沟通,帮助他补习功课,一步一步提高学习成绩。

总之,我相信经过我的努力,学生的学习一定会提上来。我也会反思为什么学生成绩会下滑,和家长的沟通为什么一开始没有效果,吸取教训,避免再次出现这样的状况。

2. 你是班主任,有一位任课老师不配合你工作,你怎么办?

『参考答案』

对于任课教师不配合我的工作这件事情,如果时间久了,对于我工作的展开以及学生的学习都会产生很不好的影响。我要以沟通为原则,找到问题的关键,冷静分析并及时解决问题,尽快开展教学工作。

首先,作为班主任,我要反思一下自己有没有做的不好的地方,导致任课教师对我不够满意。比如班级的管理方面、课程的安排方面、学生的指导等方面让其他老师感觉到不舒服,不想配合我。所以,我会全方位地审视自己的工作,发现问题及时调整。

其次,我要尊重任课教师,主动与任课教师进行沟通,看看是否存在误会,如果存在,通过交流都是可以解决的,我相信沟通才是解决矛盾比较好的方法。

后,在平时的工作与生活中,可以通过组织郊游、爬山、聚会等方式拉近与任课教师之间的关系,在工作中是同事关系,在生活中是朋友关系,对于后期工作的开展提供良好的前提条件。

总之,作为一名老师,在跟同事发生矛盾的时候,要以尊重的态度主动交流,倾听同事的想法,发现问题并及时解决问题,建立良好的同事关系,为教学工作的开展打下坚实的基础。

3. 你在学校里看到你的学生和任课老师发生了冲突,作为班主任,你怎么处理?

『参考答案』

在学校里看到我的学生和任课老师发生了冲突,作为班主任我要询问事情经过,以沟通的方式,客观公正地处理问题,化解任课老师与学生之间的矛盾。

首先,如果事情发生在上课过程中,我会先安抚彼此情绪,稳定课堂秩序,保证课堂教学可以顺利进行,完成本节课的教学任务。

其次,在课下我会通过沟通的方式全面了解事情的经过,做出客观公正地判断,有问题的地方要及时指出,两方面沟通,在老师与学生之间起到润滑剂的作用,和谐地处理两者的关系,化解矛盾。

后,作为班主任,在平时的教学工作中,多跟任课教师沟通,多听取学生的想法,及时发现问题并防止矛盾的产生,建立团结向上的班风班纪。通过这件事情我要深刻的反思,积累经验教训,防微杜渐,避免类似的事情再次发生。

总之,作为一名班主任在平时的教学工作中要真正做到关心关爱学生,对学生负责,为班级学生提供良好的学习环境。

4. 有一位学生总是不按时完成作业,家长也不重视,你怎么办?

『参考答案』

对于“有学生总是不按时完成作业,家长也不重视”这个问题,可能与老师自身、与学生个人以及家长的重视程度各方面都有关系,遇到这样的情况,我会冷静处理、尊重对待。

首先,我会先与学生沟通,找到学生不按时完成作业的原因是什么,这也是解决问题的关键点。

其次,根据我与学生的沟通、了解,我会采取恰当的解决措施。如果是因为学生个人对于我的讲课方式、方法、风格不喜欢,造成对于学习内容接受比较慢,我会改进个人的教学方式方法,多听优秀教师的视频、多与讲课风格有特色的老教师交流,同时多看专业书籍,全面提高个人的讲课能力。

如果是学生近学习状态不佳、存在一些不可抗力的因素。那么我会多与家长沟通,请家长协助共同帮助孩子解决成长中遇到的难题,并把落下的学习知识帮助学生补回来。

后,我会充分反思,教育不仅是教给学生知识,家庭教育也是学生成长的重要环境,如果家长对于学生的学习不重视,免不了对于学生的身心发展、健康成长会有所忽视。因此,我在以后的教学过程中,会充分注意到家校联合。在平时多与家长交流自己的工作意图和方法,以取得家长的理解和支持。

总而言之,学生的学习成长需要家长和老师的共同关注,在今后,我会与家长保持信息畅通,做一名合格的人民教师!

5.你和领导的意见发生冲突,你怎么办?

『参考答案』

每个人对于同一件事情的观点和看法都是不一样的,所以我和领导的意见出现不同,这个也在所难免,出现这种情况首先情绪上不要急躁,要客观冷静的来处理。

首先,从个人身上找原因。针对于校长的批评,我会虚心接受,态度上尊重领导,并积极进行反思。第一时间不要着急去反驳领导的意见,而是想想校长的出发点是什么,有没有道理,自己有没有什么忽视的地方。如果是自己的问题,应该主动道歉,并立即执行,加以改正。

其次,如果是校长对我有误会,我会主动讲明自己的出发点,希望校长谅解。校长与我发生意见冲突,无非是因为学生,如果是因为校长不喜欢我的教学风格,我会向校长解释,并拿出漂亮的学生成绩给校长看,这样的方式,既避免了与校长发生正面冲突,也有效化解了校长对我的误会。同时,也会为我带来更多的施展机会。

后,如果遇到校长强烈坚持让我按照他的想法去执行的情况,我会听从校长的指导加以改进。

总而言之,无论怎样我都会尊重校长,明确自己以学生为本、为学生着想的工作原则,一切以做好本职工作为出发点。



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